员工在脱密期，用人单位是否可以进行调岗？

根据江苏省劳动合同条例的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者在保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整，劳动报酬做出约定，提前通知期不得超过六个月。故在脱密期用人单位可以在提前通知期内进行岗位调整。
相关文章：

·企业停工/半停工期间的人员管理及工资支付？

·员工在隔离期间劳动合同到期，劳动合同是否终止？

·劳动仲裁去什么部门？

·劳动局可以劳动仲裁吗？

·申请劳动仲裁多久可以知道结果？

·劳动仲裁需要缴纳多少费用？

·劳动仲裁的流程怎样？

·申请劳动仲裁需要什么证件及证据材料？

·辞职后可以申请劳动仲裁吗？

·哪些劳动案件适用一裁终局的规定？

·高温津贴的标准？

·上夜班或坐办公室的能否拿高温津贴？