用人单位是否可以强迫劳动者加班?
根据《劳动合同法》第31条规定用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。根据《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工 作时间,一般每日不得超过1小时。第38条的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对企业违反法律、法规强迫劳动者劳动的以及延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
相关文章:
·女员工哺乳期规定是怎么样的
·同工同酬什么时候执行,要注意哪些细节?
·劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么?
·劳务派遣合同解除的情形有哪些,如何解除劳务派遣合同?
·无固定期限劳动合同解除赔偿有何不同
·用人单位克扣工资有哪些风险
·临时工辞职的待遇怎么样的?
·违法和解除劳动合同的经济补偿办法
·劳动合同的签订可以签一年吗
·临时工不给辞职怎么办?
·女员工哺乳期规定
·克扣工资的法律法规有哪些