可以仲裁申请继续履行合同吗?
一、可以仲裁申请继续履行合同吗
可以。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行原劳动合同。
劳动合同法规定, 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
二、继续履行劳动合同能否申请执行
对继续履行劳动合同可以申请执行。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书,双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院申请执行。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
相关文章:
·企业停工/半停工期间的人员管理及工资支付?
·员工在隔离期间劳动合同到期,劳动合同是否终止?
·劳动仲裁去什么部门?
·劳动局可以劳动仲裁吗?
·申请劳动仲裁多久可以知道结果?
·劳动仲裁需要缴纳多少费用?
·劳动仲裁的流程怎样?
·申请劳动仲裁需要什么证件及证据材料?
·辞职后可以申请劳动仲裁吗?
·哪些劳动案件适用一裁终局的规定?
·高温津贴的标准?
·上夜班或坐办公室的能否拿高温津贴?